ERASMUS+, Klíčová akce 1: tréninkový kurz
Termín konání: 22.—30. duben 2025
Místo konání: Dilijan, Arménie
Český tým: 4 účastníci – pracovníci s mládeží (ve věku 18-35 let).
Před tím, než se přihlásíte na jakýkoliv náš projekt, důkladně si přečtěte všechny informace v sekci Chci vyjet na projekt a seznamte se s Pravidly účasti na zahr. projektech.
Pokud máte zájem se na tento projekt přihlásit, prosím důkladně si přečtete info-pack. Pokud máte zájem se na tento projekt přihlásit, prosím odešlete vyplněnou přihlášku co nejdříve.
Pro to, abyste se na tento projekt přihlásili je nutné, abyste vlastnili nejen občanský průkaz (který musíte mít ze zákona), ale také platný cestovní pas (s platností min. ještě 150 dní od datumu začátku vámi vybraného projektu).
V rámci programu ERASMUS+ jsou následující finanční specifika: v rámci všech projektů je kompletně (ze 100%) zajištěno jídlo, ubytování, aktivity, a to vše je zcela pokryto z fondů EU programu ERASMUS+ a zařízeno organizátory. Účastníkům dále budou proplaceny cestovní náklady (reimbursement) do max. výše €395 (v případě tohoto projektu) z místa bydliště do místa konání projektu a zpět.
Na tomto projektu si samotná hostitelská organizace bude vybírat účastnický poplatek ve výši €30/účastník
Hostitelská organizace: Armenian Progressive Youth
Popis projektu:
The „Together 4 Peace: A Practical Training on Conflict Resolution and Peacebuilding for Youth Workers“ project aims to equip youth workers from the EU and its Neighborhood with skills to promote peace and conflict resolution through a training program focused on conflict analysis, nonviolent communication, mediation, and intercultural dialogue.
Training Course specifically designed to target 36 youth workers aged between 18 and 35, who are affiliated with partner organizations in participating countries. These countries include the European Union countries (the Netherlands, Austria, Germany, Czechia and Romania) and the EU’s Neighborhood (Armenia, Georgia and Morocco).
Main objectives:
- To equip 36 youth workers with the necessary skills and competencies to promote peace and conflict resolution in their communities.
- To enhance youth workers‘ awareness of personal beliefs about conflict and habitual reactions while building knowledge on conflict management, transformation, resolution, peace-building, belief systems, and nonviolent communication.
- To identify effective methods that help to prevent and/or transform conflict through fostering non-violent communication.
- To exchange best practices in relation to youth work, conflict, and inter-cultural, inter-religious dialogue.
- To promote culture of peace and conflict resolution through implementation of youth worker-led „Together 4 Peace“ follow-up projects in 16 participating countries.
Participants‘ profile:
The training course is specifically designed to target 36 youth workers aged between 18 and 35, who are actively working in a youth organisation. The selected youth workers should have a strong interest in developing their skills in conflict management and peace-building, and they should be enthusiastic about creating positive change in their communities by empowering young people to become active and
engaged citizens.
The selected youth workers should preferably have experience working with diverse groups of youth, including those from disadvantaged backgrounds. This experience can include working with marginalized communities, individuals with disabilities, or those from different cultural or religious backgrounds. It is important that the selected youth workers have a commitment to promoting inclusion and equality, as these values are critical for conflict management and peace-building efforts.
