Lead the Way — Lotyšsko

Vydejte se na cestu

Na odlehlém a klidném místě v Lotyšsku s názvem Liepupe, daleko od rušivých vlivů každodenního života, se sešla skupina nadšených a motivovaných mladých lidí, aby se zúčastnila programu Erasmus+ pro vedoucí pracovníky.

Tato jedinečná zkušenost byla zaměřena na osobní rozvoj, stanovení cílů a praktické vůdčí dovednosti. Prostřednictvím kombinace netradičních aktivit se účastníci vydali na transformační cestu, která jim měla pomoci odhalit jejich plný potenciál a navázat hlubší vztahy s ostatními.

Zaměření na leadership a stanovování cílů

Jádrem programu byl důraz na vedení, ale ne v tradičním slova smyslu. Spíše než na teorii, byli účastníci vybízeni k tomu, aby se zamysleli nad svými osobními cíli a sny. Prostřednictvím workshopů a skupinových diskusí jsme zkoumali, jak definovat jasné cíle, rozdělit je do realizovatelných kroků a udržet si motivaci, i když se cesta stane náročnou.

Jedním z vrcholů programu bylo zkoumání leadershipu zevnitř – myšlenka, že leadership začíná sebeuvědoměním a schopností vést sebe sama k osobním cílům před vedením ostatních. Toto zaměření dovnitř umožnilo účastníkům nejen představit si svou budoucnost, ale také pochopit, jakým výzvám mohou čelit a jak je překonat.

Koupání v ledové vodě: Posouvání limitů, hledání odolnosti

Jedním z nezapomenutelných a nejintenzivnějších zážitků programu byla koupel v ledové vodě, výzva, která prověřila naši psychickou i fyzickou odolnost. Vstoupit do ledové vody vyžadovalo takovou úroveň duševní síly, jakou mnozí z nás nikdy předtím nevyužili. Tato aktivita symbolizovala překážky, kterým můžeme čelit na své cestě za vedením – okamžiky, kdy se cítíme nepříjemně nebo nejistě, ale přesto se odhodlaně tlačíme vpřed.

Ledová koupel se stala metaforou pro přijetí nepohodlí při dosahování našich cílů. Účastníci našli sílu nejen v sobě, ale také ve skupině, protože jsme se navzájem povzbuzovali, aby vstoupili do vody, což posílilo význam komunity a podpory při dosahování osobního růstu.

Paperclip Challenge: Lekce kreativity a vynalézavosti

Další fascinující aktivitou byla výzva s kancelářskou sponkou, kdy měl každý účastník za úkol vyměnit obyčejnou kancelářskou sponku za něco hodnotnějšího prostřednictvím série obchodů. Tento zdánlivě jednoduchý úkol vyžadoval, abychom přemýšleli jinak, využívali vyjednávací schopnosti a navazovali vztahy s ostatními.

Úkol zdůraznil hodnotu vynalézavosti a kreativity – klíčových vlastností každého vedoucího pracovníka. Ukázala nám, že i s omezenými zdroji je možné vytvářet příležitosti a pracovat na dosažení většího cíle. Toto cvičení bylo nejen zábavné, ale také nám otevřelo oči, protože ukázalo, že vedení není vždy o tom mít všechny odpovědi, ale o hledání řešení a využívání dostupných zdrojů.

Důvěra a spojení: Pohybové aktivity

Vedení vyžaduje také důvěru, a to jak v sebe sama, tak v lidi kolem vás. V průběhu programu jsme se účastnili různých pohybových aktivit, jejichž cílem bylo budovat důvěru a podporovat propojení ve skupině. Tato cvičení, která zahrnovala například spoléhání se na fyzickou podporu ostatních, nás naučila, jak důležitá je důvěra v týmovém prostředí.

Tyto aktivity přesahovaly pouhou fyzickou stránku a podporovaly hlubší mezilidské vazby. Tím, že jsme se ve zranitelných chvílích spoléhali jeden na druhého, jsme si vytvořili pocit jednoty, který umocnil celkovou zkušenost s učením. Ve vedení jsou důvěra a spojení klíčové; tato část programu ukázala, jak tyto základní prvky budovat a udržovat v jakékoli skupině nebo týmu.

Závěr

Program Erasmus+ pro vedoucí pracovníky v Lotyšsku byl nejen příležitostí k rozvoji vůdčích dovedností, ale také výzvou k pohledu dovnitř, k zamyšlení nad osobními cíli a k budování smysluplných vazeb s ostatními. Vzdálené prostředí nám umožnilo odpoutat se od běžného tlaku každodenního života a poskytlo tak ideální prostředí pro růst a reflexi.

Účastníci opouštěli program s nově ujasněnými cíli, praktickými nástroji pro jejich dosažení a hlubším pochopením toho, co znamená vést. Ať už se jednalo o ledové koupele posilující odolnost, kreativní výzvu s kancelářskými sponkami nebo jiné aktivity, každá zkušenost přispěla k našemu osobnímu i kolektivnímu růstu.

Tomáš T.